株洲市國投恒通資產經營管理有限公司人員招聘公告

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

本次招聘4人，具體崗位信息詳見《株洲市國投恒通資產經營管理有限公司人員招聘崗位計劃表》（附件1）。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，遵紀守法，具備良好的政治素質和道德品行；

3.身心健康，具備正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力；

4.具備招聘崗位所需的學歷、專業技能、工作經驗等要求；

5.具備與招聘崗位要求相符的專業和職業（執業）資格證書。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為“禁止從業”“黑名單”“失信聯合懲戒對象”的人員；

5.法律法規及政策規定不得聘用的其他情形的人員。

1.應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書中的專業填寫報名信息。本次招聘專業認定以《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。

2.應聘人員應于報考前取得畢業證書及學位證書，且為國家承認的統招學歷、學位。

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢與考察、確認擬聘人員與公示、辦理聘用手續等程序進行。

通過株洲人才集團微信公眾號發布招聘公告。

1.報名時間：2025年7月3日9:00至7月11日17:00

2.報名方式：采取本人網上報名的方式。登錄株洲人才集團微信公眾號下載《株洲市國投恒通資產經營管理有限公司人員招聘報名表》《株洲市國投恒通資產經營管理有限公司人員招聘報名信息表》（附件2、3）。

報名時，應聘人員將下列資料打包成一個郵件，郵件名統一為“崗位名稱+姓名+電話”（例：經濟管理崗+張三+1390733XXXX），提交到規定的報名指定郵箱。

（1）填寫完整《株洲市國投恒通資產經營管理有限公司人員招聘報名表》并經本人簽名的掃描件；

（2）本人身份證、學歷學位證書掃描件；

（3）學信網驗證有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；

（4）崗位要求的相關工作經歷的證明資料掃描件；

（5）崗位要求的執業資格證書的電子掃描件；

（6）填寫完整《株洲市國投恒通資產經營管理有限公司人員招聘報名信息表》；

（7）本人近期一寸紅底免冠照電子版。

報名指定郵箱：zzrcjt@yeah.net

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格初審人員名單將在株洲人才集團微信公眾號進行公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確。在任何環節中發現應聘人員不符合崗位資格條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，則取消其應聘或錄用資格，情節嚴重者列入公司招聘黑名單，由此造成的一切損失由應聘者本人自行承擔。

1.開考比例

各崗位有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1（含）。若達不到開考要求的，經困難企業資產管理部門同意后，可相應調整開考比例、調整崗位條件、延長報名時間或取消相應崗位招聘計劃等，并向社會公告。

2.考試方式

本次所有招聘崗位均采取筆試、面試相結合的方式進行。

（1）筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試擬由專業機構命題，采取閉卷的方式，主要考察應聘者的綜合管理能力，內容包括：常識判斷、邏輯推理、資料分析、文字綜合等內容。試卷總分100分，且設置合格分數線60分（含）。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。具體要求和安排另行通知。

（2）面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按同一崗位招聘崗位計劃數3:1（含）的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍），若出現不符合或棄權的，可按同一崗位應聘人員筆試成績由高分到低分排名依次遞補。面試擬由專業機構命題，主要考察應聘者的綜合素養和專業能力，內容包括：學識水平、專業技能、綜合分析能力、溝通表達能力等綜合素質。面試總分100分，且設置成績合格分數線70分（含），未達到面試合格分數線者不進入綜合成績計算及后續招聘程序；如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，則取消該崗位招聘計劃。具體要求和安排另行通知。

3.綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。根據同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確認入圍體檢與考察人員，在株洲人才集團微信公眾號公布人員名單。綜合成績相同的，取面試成績排名高者。

1.在指定醫療機構進行體檢，體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，增加吸毒史項目檢測。

2.體檢合格人員進入考察程序。考察內容包括個人身份信息、學歷學位信息、工作經歷、業績、個人征信、社會犯罪記錄等情況的核實與調查。

3.體檢或考察放棄資格者或不合格者，按應聘同一崗位綜合成績從高到低依次遞補。

根據綜合成績和體檢考察結果，經困難企業資產管理部門審議，確定擬聘用人員。

根據困難企業資產管理部門確認的擬聘用人選名單，在株洲人才集團微信公眾號上公布擬聘用人員名單，公示內容包括招聘崗位情況、擬聘用人員情況，公示時間不少于7個工作日。

經公示無異議后，按困難企業資產管理部門要求辦理手續。與第三方人力資源公司依法簽訂1年期勞動合同（含試用期1個月），試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

（一）薪酬待遇

本次招聘人員為勞務外包人員。年薪總額為8-12萬元，年薪由基本工資和績效工資組成。

（二）福利待遇

包含五險一金：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金。

（一）應聘人員要真實、準確、完整地提供個人信息和相關資料，并遵守招聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，如果發現提供的個人資料和相關信息不真實的，取消應聘資格。

（二）本次招聘不組織任何形式的考前培訓，不指定任何輔導教材，不收取任何費用。

（三）本公告及其他未盡事宜由株洲市國投恒通資產經營管理有限公司負責解釋。

咨詢電話：0731-22111236 （周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。

1.株洲市國投恒通資產經營管理有限公司人員招聘崗位計劃表

2.株洲市國投恒通資產經營管理有限公司人員招聘報名表

3.株洲市國投恒通資產經營管理有限公司人員招聘報名信息表